声明：专注 2011年池州市市直部分单位公开遴选公务员（工作人员）公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.40 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
2025安徽省考面试
辅导
面授网课·双轨教学 查看
池州人力资源和社会局网、池州先锋网等媒体上公布。（二）报名与资格审查
报名时间为9月23日—25日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00），逾期不再报名。报名地点设在市人事考试服务大厅（东湖南路46号，电话：）。符合报考条件的人员需认真填写《池州市直单位公开遴选公务员（工作人员）报名表》（见附件2，可登录市人社局网站下载），由所在单位审核提出推荐意见，同时携本人身份证、工作证或单位证明、学历证书以及任职时间证明等材料原件和复印件（报考公务员职位的还须提供公务员或参照管理工作人员登记表复印件，加盖组织人社部门公章），近期免冠1寸照片3张，到报名点报名并进行资格审查。
报名结束后，报名人数与遴选职位形不成竞争的，由公务员主管部门研究决定是否遴选。因遴选职位取消的报考人员，可在规定的时间内改报其他职位。
报考对象每人限报一个职位，并要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格和任用资格。
通过资格审查的报名人员按规定缴纳笔试考试费用。
（三）笔试
笔试由市公务员主管部门组织实施。考试为公共科目，主要测试政策理论，法律法规基础知识，分析和解决实际问题的能力，以及文字综合能力等。
笔试时间、地点另行通知。
（四）考察
根据遴选计划数和笔试成绩从顺利到低分顺序，按1：2比例差额确定考察人选。考察工作由各遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。
（五）公示与办理调动手续
根据笔试成绩和考察结果，由遴选单位党委（党组）集体讨论，提出拟任用人选，分别报市委组织部、市人社局同意后，在池州政府网、池州人力资源和社会局网、池州先锋网进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。考核不合格的，仍回原单位工作。
四、组织领导
此次公开遴选工作在市政府的领导下进行，成立公开遴选工作领导小组，负责具体组织实施。
政策咨询电话：
市委组织部干部综合科
市公务员局
市纪委执法监察一室
附件1：池州市直部分单位公开遴选公务员（工作人员）职位计划表
附件2：池州市直部分单位公开遴选公务员（工作人员）报名表
中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会局
二〇一一年九月十九日
常见问题安徽公务员考试分数线是多少
及时掌握安徽公务员考试!
扫码回复“省考”领取省考备考资料
【2011年池州市市直部分单位公开遴选公务员（工作人员）公告】相关岗位：